為深入貫徹落實年度“一組培訓”目標任務，提升公司科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效能。3月11日，公司邀請浙江省政府咨詢委特邀委員、學術委員會副主任、浙江省科技廳原黨組書記、廳長蔣泰維作“科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)律”專題培訓。公司黨總支書記、總經(jīng)理付大為主持會議，公司領導班子成員、干部職工近百人參會。

蔣泰維結合多年科技管理經(jīng)驗，系統(tǒng)解讀了國家及浙江省科技成果轉(zhuǎn)化政策導向，剖析了當前科技成果轉(zhuǎn)化面臨的難點與突破方向。通過杭州"六小龍"等企業(yè)案例分析，從技術需求對接、知識產(chǎn)權保護、產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新、市場化運營機制等維度提出實踐建議，并強調(diào)"創(chuàng)新需以市場需求為導向，構建全鏈條轉(zhuǎn)化生態(tài)"。

付大為向蔣泰維廳長傾心傾情傾力對寧波機床院廣大干部職工進行分享致以誠摯感謝，他指出此次培訓內(nèi)容豐富、邏輯深刻，觀點鮮明、立意高遠，體現(xiàn)出對科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深入思考，具有深刻的歷史縱深感與現(xiàn)實指導意義，為公司推進科技成果轉(zhuǎn)化提供了“浙江經(jīng)驗”。

他強調(diào)，公司全體干部職工要以此次培訓為契機，進一步強化“科技強企”意識，聚焦主責主業(yè)，完善研發(fā)-轉(zhuǎn)化-應用閉環(huán)體系。技術部門要主動對接行業(yè)前沿，推動更多原創(chuàng)性成果落地；管理部門需優(yōu)化激勵機制，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

參會人員表示，此次培訓內(nèi)容務實、針對性強，對破解成果轉(zhuǎn)化瓶頸、提升創(chuàng)新效能具有重要啟發(fā)。下一步，公司將持續(xù)搭建學習交流平臺，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)需求深度融合，為服務區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級貢獻更大力量。